以下是一位在健保局打工小妹的心聲:我在健保局當過二個月的工讀生，只能用一個『爽』字形容
Ø 每個月工讀費二萬元，二個月領了四萬。
Ø 只花了半個月『校對報表數字』(小學生都會的對數字)還因為看到眼睛花有些錯誤還被公務員罵『連小學生來做都可以對得比你好』，我承認，因為我是大學生，不太會做小學生的事。
Ø 剩下一個半月都在上網、看小說。
Ø 看到一堆公務員九點半還在走來走去(八點半上班)，打電話問老公小孩，安排星期六、日的活動。常常座位上都沒人，出去買東西或去福利社。
Ø 下午二點半還有人才慢慢走進來(下午一點半上班)
Ø 五點已經有人在打包準備回家了(下午五點半下班)
Ø 其他上班時的打混摸魚就不願再多說了(最好還給我看報紙咧)
最最最機車的是，還常常嫌工作太多，沒有價值，薪水和年終太少，哇咧哩。
健保局九十三年預算書，績效獎金+考核獎金為3.84個月平均每位員工22.5萬元
健保局九十四年預算書，績效獎金+考核獎金為4.21個月平均每位員工24.9萬元健保局九十五年預算書，績效獎金+考核獎金為4.18個月平均每位員工25.6萬(降低0.03個月實際成長0.7萬元)
經蘇貞昌院長殺價為3.9個月平均每位員工23.9萬元(比去年降低1.7萬元)，好厲害的院長，注意到民眾觀感，居然大大一揮幫政府省了好多錢，比起歷任民進黨高官還要會殺價，可謂父母官呀，民眾該感激涕零五體投地表示敬仰，好好來感謝她的協助，幫政府減少舉債金額。
健保局員工有多涼你知道嗎?
我做過健保局的人力標案，我說給各位聽，健保局把keyin、收件、分件、審件與窗口服務等繁雜的工作包給外包廠商，而這些由外包商找來健保局的約聘僱人員只有少少的兩萬元左右薪資(扣除勞健保甚至不到兩萬)，卻要做很多健保局正式員工不願做的鳥事，健保局天天哭窮，還大言不慚的說員工的4.6個月年終與每月上萬元的獎金並不是從健保費抽來的，是政府預算給的。
各位想想看，如果是民間企業虧損至此，大家還妄想有年終嗎？4.6個月年終是那些三十萬無力交健保費民眾永遠不敢妄想的待遇，所有的繁雜工作都給外包做了，卻還每個月領上萬元的獎金，台灣民脂民膏浪費至此也算是台灣奇蹟了，以上所言各位可以去查看看健保局總共包了多少工作出去，而所謂領獎金的正式員工又在做些什麼，最好有立委諸公出來為民喉舌一下。
一個過去二十年從來沒回來過台灣的華僑，只要坐個飛機回來，提出不在國內的證明，繳一個月的健保保費，就可以開一次上百萬元的刀。有個單親母親要工作又要獨立撫養三個小孩，她沒有多餘的能力參加健保，如果到時候小孩要看病，她就得從健保開辦的第一個月算起，繳齊所有的保費。
我記得健保的原意是照顧弱勢團體，同樣是我國人民，為什麼人不在台灣可以不繳，在台灣就非繳不可？華僑當然是屬於經濟能力較好的族群，為什麼健保會跟原意反其道而行？為什麼會有這樣的差別待遇？
健保局自己決定這個不給付那個也不給付，反而是我們出錢的人沒有一點點選擇的權利，他們說健保每年虧錢，可是健保局的員工都領了四個月的年終，您願意為我們的健保背書，甘心多繳錢給健保局亂搞嗎？
如果你不願意支持『目前』的健保制度與法規，請花點時間大家一起用力來轉寄一人一信
留言列表
