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行政院今（30）日將討論通過「吸引優秀外籍人士來台方案」，放寬外籍大學畢業生來台工作的資格限制，取消現行至少需有兩年工作經驗的規定；同時，將來台履約、演講、技術投資人士的停留期間由目前的14天延長為30天。這項方案預計明年上路。

另外，對來台投資的企業家、高階專業人士、國際重量級人士將發出多次入出國停留居留禮遇措施。行政院官員表示，此舉主要是為提升國內經商環境，並增加外籍人士來台旅遊、消費活動。

但為避免放寬外籍大學畢業生來台工作，衝擊國內大學畢業生就業，將設立最低聘用薪資門檻。

行政院主計處統計，9月失業率飆高至4.27%，失業人數46.4萬人，其中學歷在大學及以上程度者失業率高達4.94%，居所有教育程度之冠，更為調查以來同月第三高，顯示大學以上失業問題嚴重。

行政院今天將討論「吸引優秀外籍人士來台方案」，經建會研擬的措施包括：取消現行外籍大學畢業生須有兩年以上工作經驗才能來台工作的限制、推動梅花卡等外人三卡制度、主動簽發簽證給諾貝爾獎得主及其他國際優秀人才等。

經建會日前修改研擬中的「學術及商務旅行卡、就業VISA卡、永久居留卡」外人三卡制度，改為梅花卡等三卡， 主要的精神是愈優秀的外籍人才，可取得居留條件愈佳的簽證卡。

為保障國內大學應屆畢業生的就業機會，目前國外大學畢業生若要申請來台工作，至少要有兩年以上工作經驗，為達吸引人才效果，經建會研擬取消這個門檻，但為免衝擊國內大學生就業，經建會研擬配套措施，欲聘僱外籍大學畢業生的雇主，必須開出至少約新台幣4.7萬元的最低薪資。

經建會官員指出，優秀外籍人才全球都在搶，台灣若設有工作至少兩年的限制，恐不易吸引人才，但只要設有最低薪資限制，雇主聘僱外籍人士有一定的成本在，就可以區隔市場，不會影響國內畢業生的就業機會。

主計處統計，今年1至8月工業及服務業受雇員工的平均薪資為4萬7,266元，經常性薪資為3萬7,046元。