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科技業三巨頭宏碁董事長王振堂、聯電榮譽副董事長宣明智及仁寶總經理陳瑞聰昨（7）日建議新政府，隨台商在大陸設廠優惠逐漸消失，正是帶動台灣個人電腦（PC）廠回流台灣，創造台灣就業機會並帶動經濟發展的好時機。

陳瑞聰指出，國內用人最多的企業，就是電腦、手機等組裝業，不過這些工廠在2000年左右時大量外移，主要就是因為全球競爭激烈，需要在經濟效率最佳的地區生產。

陳瑞聰表示，仁寶主力產品筆記型電腦（NB）過去六、七年間，產銷量成長高達五、六倍，但是台灣勞工卻沒有蒙受其利。如今五大NB組裝廠及上下游供應鏈，在大陸昆山、上海及蘇州地區，總計需求超過150萬名勞工，而且不僅廠內員工，更帶動周遭服務業。

陳瑞聰表示，仁寶平鎮廠區已經空了六年，無法充分應用。像是同業廣達，林口廠區非常大，目前也是空的。中國大陸目前在實施租稅及勞動合同新法後，對台商優惠逐漸消失，也是帶動台商回流的最佳時機。

王振堂則指出，在台灣的NB生產線，宏碁與仁寶是「最後一個關燈的」，原本宏碁希望仁寶能在平鎮廠留下一條生產線，但因供應鏈及人員均已外移，而不可能實現。

王振堂以仁寶平鎮廠為例指出，之前本國勞工與外勞9：1的限制，令仁寶平鎮廠生產線不得不外移大陸，等於殺死了製造業；宣明智更建議新政府，應專案讓仁寶平鎮廠重新開張，由宏碁下單，帶動國內個人電腦產業回流。

台北市電腦公會昨日與本報合辦「開創新局-迎接台灣經濟的春天」座談會，除邀請同時為台北市電腦公會理事長的王振堂等科技業三巨頭外，並有立法委員李紀珠、中央大學教授朱雲鵬等人與會。

王振堂指出，增加就業機會是促進台商回流，改善經濟現狀最重要的課題。他指出，民國89年時制訂本地勞工與外勞的限制為9：1，等於殺死製造業，結果造成失業的連鎖反應。王振堂建議，本國勞工與外勞比例，應該脫鉤處理。

宣明智指出，假設1,000個人可達到一個NB廠的生產規模，雇用400個外勞，就可帶進600個本地勞工，這就是在創造就業機會；此外，外移的NB廠回 台後，跟著台幹去大陸的眷屬估算約200個，也可能回到台灣做事，外勞、台幹、眷屬的消費，以及周邊產業如包裝NB的紙箱，可產生「蝴蝶效應」。